Recruiting

Den hohen Zeitaufwand für die Suche und Auswahl Ihrer zukünftigen Mitarbeiterin/Ihres zukünftigen Mitarbeiters aus oftmals hunderten, qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten können Sie nicht ohne Einschränkungen in anderen wichtigen Tätigkeitsbereichen Ihrer Tagesarbeit bewerkstelligen. Wir nehmen Ihnen diesen Aufwand bis hin zur Entscheidungsvorlage ab.

In der Bewertung der persönlichen Eigenschaften einer Bewerberin/eines Bewerbers haben unsere Beraterinnen und Berater viele Jahre Erfahrung aus eigener Tätigkeit.

Diskretion und Vertraulichkeit sind für uns selbstverständlich.

Dies ist für Sie dann insbesondere von Bedeutung, wenn Sie Ihre Wettbewerber etc. nicht vorzeitig über anstehende personelle Veränderungen informieren möchten.
 Auf Loyalität legen wir wie Sie großen Wert.

Durch unsere Kooperationen mit diversen Stellenbörsen und Jobnetzwerken erzielen Ihre Stellenangebote einen – besonders im Internet wichtigen – Multiplikatoreneffekt.